Nos 'packages' visent à aider nos employés à :
- répondre à leurs objectifs financiers à long terme ;
- pourvoir à leur santé et leurs besoins en bien-être ;
- protéger leur famille financièrement ;
- maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nos avantages sociaux sont développés et appliqués en fonction du pays et dès lors peuvent varier. Nous communiquons avec notre personnel pour assurer la bonne compréhension de l'ensemble de la rémunération et de ses avantages et pour recevoir le feedback nécessaire pour nous aider à construire les meilleures pratiques pour l'avenir.
Rémunération concurrentielle et bonus de performance
Brunswick Marine in EMEA offre des rémunérations concurrentielles et des 'packages' d'avantages régulièrement vérifiés et jaugés par rapport aux conditions du marché local. De façon à rester concurrentiels et à récompenser la performance, nous suivons un processus de revue salariale annuelle.
Chaque employé a le droit de participer à notre programme de bonus annuel. Les objectifs de ce bonus sont liés aux performances de la Société et de l'Individu. Nos managers remplissent un rôle essentiel en vérifiant que chaque membre de l'équipe a bien compris les objectifs de la Société et ce qui est attendu de leur contribution.
Les soins de santé
Nous nous efforçons de procurer à nos employés et à leur famille une couverture soins de santé partout où cela est possible.
Programme d'achat de produits Brunswick au bénéfice des employés
Des programmes de réductions de prix sont proposés sur tous les produits, bateaux, moteurs ou pièces & accessoires.
Autres avantages
- programme en cas d'invalidité
- programme en cas de retraite
- fondation Brunswick pour le programme annuel de scolarité des enfants d'employés
- remboursement de programmes de formation
- congés au prorata de l'ancienneté
Consultez votre département Ressources Humaines local pour plus de détails sur des avantages spécifiques.